Quem procura
emprego costuma se perguntar o que é preciso fazer para se sobressair entre os
demais concorrentes e ganhar a tão sonhada vaga naquela empresa que sempre quis
trabalhar. As 20 grandes empresas do país relacionaram as características mais
valorizadas dos profissionais.
Veja na imagem
abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras
mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram
padronizadas (exemplo: apaixonada/paixão; inovador/inovação).
As palavras mais
citadas pelas companhias mostram que, em um mercado de trabalho competitivo e
cada vez mais exigente em relação a qualificações, o candidato apaixonado pelo
que faz, com visão e capacidade de inovar e conseguir resultados é o mais
valorizado. Mas ele também precisa ter identificação com a cultura e os valores
da empresa e também saber trabalhar em equipe.
Veja abaixo o que
cada empresa respondeu:
Ambev
-
Identificação com a cultura da empresa
-
Espírito empreendedor
-
Profissionais que gostem de ambiente informal, onde o talento de cada indivíduo
é valorizado
Andrade Gutierrez
-
Integrado e se reconhecer na cultura da empresa
-
Disponível para mudanças e desenvolver múltiplas funções
-
Autodesenvolvimento
-
Dedicado às pessoas
Avon
-
Visão de negócio e processos
-
Líder que fomenta a diversidade
-
Capacidade de execução para entrega de resultados
Bosch
-
Capacidade de liderança
-
Orientação para resultados e para o futuro
-
Cooperação
-
Comunicação
-
Visão generalista
Boticário
-
Alinhado com os valores da organização
-
Capacidade de aprendizagem
-
Estimulado pela busca constante por melhorias
Braskem
-
Objetividade
-
Determinação
-
Criatividade e inovação
-
Perfil alinhado com os valores da empresa
-
Disposição para aprender, evoluir e superar resultados
Camargo Correa
-
Formação sólida
-
Boa capacidade de adaptação (disponibilidade de mudar de regiões)
-
Comprometimento com a qualidade e inovação
Diageo
-
Perfil não conformista, que assuma riscos e procure transformação para a
evolução individual e em equipe
-
Perfil que explore todo seu potencial e busque a superação, investindo no -
autodesenvolvimento para entregar resultados cada vez melhores
-
Afinidade com a cultura da companhia
-Flexibilidade
-
Dinamismo
-
Agilidade
-
Otimismo e bom humor
-
Paixão pelo que se faz
-
Busca constante pela inovação
Electrolux
-
Empreendedor
-
Com autonomia
-
Atitude positiva
-
Foco em resultados
-
Habilidade para construção de relacionamento interpessoal e rede de alianças
-
Visão sistêmica: capacidade de entender o impacto dos resultados na empresa
Gerdau
-
Comprometimento
-
Orientação para resultados, ou seja, pessoas que buscam desafios e instigam a
si mesmas e aos demais para atingi-los com consistência
-
Busca por aperfeiçoamento constante por meio do autodesenvolvimento
-
Profissionais que valorizem o trabalho em equipe, atuando de forma integrada
entre as diversas áreas.
-
Profissionais que atuam de acordo com os valores da empresa
Heineken
-
Busca por novos desafios
-
Apaixonado por nossas marcas
-
Responsável com a sociedade e consumidores
Itaú Unibanco
-
Paixão pela performance, mantendo o cliente como prioridade
-
Trabalho em equipe, de forma ágil e descomplicada
-
Que sonhe grande, tendo a inovação como inspiração
Nestlé
-
Curioso
-
Questionador
-
Agilidade de aprendizagem
-
Cooperação proativa
Procter &
Gamble
-
Liderança
-
Flexibilidade
-
Pensamento analítico
-
Capacidade de comunicação oral e escrita
-
Paixão por resultados
-
Propriedade
-
Honestidade
Roche
Farmacêutica
-
Inovação
-
Bom humor
-
Transparência
Souza Cruz
-
Alta performance
-
Inovação
-
Comprometimento
Ticket
-
Pessoas que se adequem à cultura da organização e à área com a vaga
-
Pessoas com competências individuais relacionadas à gestão do conhecimento,
relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e inovação
-
Conhecimento técnico e competências relevantes para a posição
Via Varejo
-
Dinâmico
-
Flexível para lidar com imprevistos do mercado e ágil para tomar decisões
-
Dedicado
-
Prático
-
Gerador de resultados sustentáveis
Votorantim
Cimentos
-
Profissionais com visão estruturada de futuro
-
Que construam laços de confiança e com coragem para encarar desafios e propor
soluções.
-
Pessoas apaixonadas, com senso de dono, que querem a cada dia fazer melhor, e o
fazem com disciplina e com uma mente serena
White Martins
-
Perfil inovador
-
Perfil que goste de desafios
-
Dinâmico
FONTE: G1
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